Jak se změní mzdy v roce 2019, které se týkají také vinařství?

Jak se změní mzdy v roce 2019, které se týkají také vinařství?

Rok 2019 přináší nejrůznější změny a nevyhnou se jim ani mzdy. Přečtěte si náš článek, kde se dozvíte o nejnovějších změnách v roce 2019 v oblasti mezd, které se týkají také vinařství.

Zvýšení minimální mzdy

Zpočátku bylo ve hře zvýšení minimální mzdy až o 1 500 Kč. Nakonec však byla zvýšena pouze o 1 150 Kč, z původních 12 200 Kč narostla na 13 350 Kč. Od toho se odvíjí hodinová sazba, která se ze 73,20 Kč změnila na 79,80 Kč.

Zároveň se také zvyšuje zaručená mzda ve všech osmi tarifních skupinách, které závisí na vykonávané profesi, někteří tak dosáhnou až na 26 700 Kč.

Nárůst průměrné mzdy

Za poslední čtvrtletí roku 2018 také vzrostla průměrná mzda, částka byla vyčíslena na 31 225 Kč. Průměrná mzda se využívá například pro účely zaměstnanosti (podpora v nezaměstnanosti), ale také pro náhradní plnění v oblasti povinného zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Využívá se také pro stanovení mzdových podmínek při najímání cizinců.

Více o zaměstnávání cizinců se dočtete v našem článku Jaké podmínky souvisí se zaměstnáváním cizinců

Navýšení limitu u dohod o pracovní činnosti

Změny nastaly i u dohod o pracovní činnosti (DPČ). V loňském roce jste museli za tyto dohody s výdělkem vyšším než 2 499 Kč odvádět sociální a zdravotní pojištění. Od ledna 2019 se však limit zvyšuje na 3 000 Kč. Pokud tedy mzda z dohody o pracovní činnosti nepřesáhne 2 999 Kč, odvody se vás v tomto případě netýkají. Ušetříte tak vy i vaši zaměstnanci.

Projednávala se také změna u dohody o provedení práce, kde limit aktuálně činí 10 500 Kč. V Poslanecké sněmovně leží opoziční návrh na jeho zvýšení na 11 500 Kč. Vláda se k němu ale postavila negativně, proto se nedá předpokládat jeho schválení.

Zrušení karenční doby

Sněmovna bude v průběhu roku také hlasovat o zrušení karenční doby. Zatím není jisté, zda novela projde. Pokud bude ale schválen návrh Poslanecké sněmovny, budete muset od 1. července 2019 proplácet svým zaměstnancům náhradu mzdy nemoci od prvního do čtrnáctého dne, poté přechází tato povinnost na bedra státu.

Jako kompenzaci mají firmy získat snížení sazby nemocenského pojištění, které za své zaměstnance hradí. Sazba se tak má snížit o 0,2 procentního bodu, konkrétně z 25 na 24,8 procenta. 

článek o Karenční době, jak bude vypadat v praxi, si můžete přečíst ZDE

Zdroj: Redakce Práce ve vinařství

08.01.2019 | Počet shlédnutí: 1888


Partneři projektu